企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，在穩(wěn)定增長(zhǎng)、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮著重要作用。杭州市出臺(tái)了社保補(bǔ)貼、招用補(bǔ)貼等政策，幫助企業(yè)在杭創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)，讓我們一起來(lái)看看!

　　@用人單位，如果招用就業(yè)困難人員

　　用人單位招用杭州市就業(yè)困難人員，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，符合條件的，可按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和享受用人單位招用就業(yè)困難人員用工社保補(bǔ)貼。

　　用人單位承接公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，安置就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的可按規(guī)定享受公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。全日制、非全日制崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的130%、80%。

　　@小微企業(yè)，如果招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群

　　小微企業(yè)(社會(huì)組織)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生且符合條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)小微企業(yè)(社會(huì)組織)新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼，期限不超過(guò)12個(gè)月。

　　小微企業(yè)吸納重點(diǎn)人群(指在校大學(xué)生、畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵)和登記失業(yè)半年以內(nèi)人員，且符合相關(guān)條件的，可申請(qǐng)企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款最高額度按“企業(yè)吸納重點(diǎn)人群和登記失業(yè)半年以內(nèi)人員就業(yè)總數(shù)×20萬(wàn)元”計(jì)算，最高不超過(guò)300萬(wàn)。按時(shí)還本付息后，可按規(guī)定享受貼息。貼息期限累計(jì)不超過(guò)3年且次數(shù)累計(jì)不超過(guò)3次。

　　@員工制家政服務(wù)企業(yè)，如果招用家政服務(wù)員

　　在杭州市注冊(cè)登記，與家政服務(wù)員建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到家庭、醫(yī)院、養(yǎng)老及殘疾人照料機(jī)構(gòu)提供家政服務(wù)的獨(dú)立核算企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，且符合相關(guān)條件的，可按其為員工制家政服務(wù)員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)三費(fèi)之和的50%申請(qǐng)員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。